jueves, 30 de mayo de 2013

"EJEMPLOS DE PREGUNTAS. ENTREVISTA DE TRABAJO"

Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo:


En la entrevista de selección, el/la entrevistador/a puede hacer todo tipo de preguntas. A continuación se relacionan algunas, clasificadas por bloques temáticos.

  • Relacionadas con los motivos por los cuales pedís el puesto de trabajo:

- ¿Por qué os habéis puesto en contacto con nuestra empresa? Aprovechad para alabar a la empresa: "Es una gran empresa que tiene un prestigio muy importante en el sector".
- ¿Por qué os interesa este trabajo?
- ¿Qué pensáis que podéis aportarnos si no tenéis experiencia profesional?
- ¿Qué os hace pensar que tenéis capacidad para ocupar este lugar?

  • Relacionadas con el trabajo:

- ¿Por qué creéis que os deberíamos contratar y no a otra persona? Hace falta dar ejemplos en los cuales hayáis resuelto problemas con éxito, hayáis trabajado en equipo,  hayáis demostrado vuestra fortaleza...  en función del puesto de trabajo.
- ¿Qué esperáis de este trabajo? Las respuestas deben ir dirigidas a las oportunidades que podéis encontrar en la empresa. "Tener la oportunidad de mejorar, tener la oportunidad de hacer una carrera profesional ..."
- ¿Qué pensáis de vuestros jefes anteriores? En ninguna circunstancia se puede hablar mal ni de los jefes anteriores ni de los compañeros.
- ¿Qué valoráis más de un trabajo?

  • Relacionadas con vuestro futuro:

- ¿Cuáles son vuestros objetivos a corto, medio y largo plazo?
- ¿En qué puesto de trabajo os gustaría estar en cinco años?
- Estaríais dispuestos a fijar vuestra residencia fuera del Estado español si os lo pidiéramos?

  • Sobre condiciones personales:

- ¿Podéis incorporaros inmediatamente?
- ¿No os importa viajar frecuentemente?
- ¿Tenéis coche?

  • Sobre retribuciones económicas:

- ¿Cuál es el mínimo para cubrir vuestras necesidades actuales?
- ¿Qué queréis ganar?
- ¿Es realmente el factor económico el más importante en vuestra decisión?

  • Preguntas que podéis realizar al finalizar la entrevista:

- ¿Cuáles son las funciones concretas del lugar vacante?
- ¿Qué se espera que yo pueda conseguir con este puesto de trabajo?
- ¿Cuál es la situación actual de este puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son los desafíos o las dificultades más importantes que puedo encontrar en este trabajo? 






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